唐口煤业推动岗位编制“瘦身”入册

  （记者 李龙 实习生 苑仁峰 通讯员 张继涛 郭洪富）近日记者获悉，山东能源淄矿集团唐口煤业人力资源部根据《淄矿集团权属单位岗位说明书项目编制标准表》填制岗位说明书下发到个岗位精心编制，明确岗位的职责、任务、权限和任职资格条件，建立起与内部市场化适应的薪酬激励机制。

  该队结合公司岗位说明书格式模板，安排2专职人员，对编制管理、专业方面技术、操作（工人）三类岗位说明书的方法、工具、流程及有关要求和需要注意的几点进行了详细地理解阅读。了解每一个岗位的工作任务、工作目标、工作条件、上下级关系、对内对外的联系、任职资格等要素。认真填写岗位说明书里面的岗位基础信息、岗位工作职责、岗位关键考核指标、工作权限：内外部协调关系、任职资格、另外的事项七项详细的细节内容，使井下电机车司机、轨道工、信号工、车皮调度员、电机车维修工、充电工、矸石山绞车司机等岗位对工作内容及职责进行了组合和调整，让职工明白从事岗位的工作内容、工作目标的竞争和岗位动态。一旦有工作效率不高、工作效果差和管理上的水准低下等问题的出现，十分便捷地从岗位说明书层面对照标准找到答案。

  据了解，该队特别注重职工技能的精通、熟悉、了解三项要求，从事岗位前必须应进行基本的专业培训，了解从事岗位的安全规程和技术要领，熟悉现场工作环境，熟练进行安全技术操作，精通运输异常故障的处理方法和技巧，不能胜任工作的不允许上岗。运输线上三班倒的电机车司机、维护各种设备正常运作的维修工、经常加班的材料人员，对担负的职责应当按时完成的任务，形成各岗位人、物、财上支配权力的矿井运输需求。

  同时，建立起岗位说明书的动态管理制度，由专人负责管理更新。激发职工的创造性和积极性，引导职工行为与区队目标保持一致，提升工作效率和企业经济效益。

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