践行“温暖 让美好发生” 金辉物业华东开展2023员工赋能训练营
统一标准，统一赋能，筑牢品质基石。人才梯队建设是公司持续发展的关键，通过条线定期赋能培训，逐步塑造优秀人员，壮大人才队伍。2023年5月25日-26日，华东公司针对公区骨干精英进行了为期2天的赋能培训，意在夯实员工的专业技能，提升社区服务品质。
培训真正开始前，金辉物业华东公司品质管理部副总监田朋为大家介绍了本次培训的最大的目的，希望能够通过专业类的培训落实精细化服务标准，不断为业主提供更好的品质服务。同时要求大家认真学习，热情参加，共同珍惜此次赋能学习的机会。
课堂上，金辉物业华东公司返修主管丁建文与大家伙儿一起来分享了返修系统的流程操作指引及需要注意的几点；环境专业经理贾婷分享了绿化养护规程；工程专业经理谢明锁分享了工程运维管理体系；
公区培训学校罗教官和谢教官分别针对新员工入职前三天的培训内容做全模块详细的讲解，使新员工快速熟悉岗位工作职责，为日后岗位工作开展奠定基础。
本次培训还特别邀请金辉物业华东公司财务管理部沈经理，为参训人员就公区日常工作流程中的疑难问题进行详细的解答与分享。
对于培训，中国物业服务百强企业金辉物业不仅注重专业相关知识的教授，还很重视课堂氛围的营造，期间组织了晚间体能训练和课间互动小游戏，以便大家更快地融入团队，并热情参加其中。同时，金辉物业希望我们大家能够在日常工作中认真贯彻“学以致用提品质”的理念，不断的提高自己的专业能力，深入推动培训的落地方案，给公司及项目的品质提升提供坚实的保障和有力的支持。毕竟，专业能力的提升需要付出长时间、持续不断的努力。
