激励！援鄂医疗队员专业方面技术岗位等级破格晋升！

  近日，杭州市人力社保局印发通知，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步做好援鄂医疗队员及其家属保障工作的通知》（杭委办发电〔2020〕3号）精神，做好

  我市援鄂医疗队员在晋升专业方面技术岗位等级时，所在单位无空缺岗位的，可先行聘任再逐步消化。具体条件如下：

  符合《杭州市事业单位专业方面技术三级岗位管理办法(试行) 》（杭人社发〔2019〕49 号）规定的竞聘条件控制标准（附后，其中聘任正高级专业方面技术职务年限可减少1年），可聘任专业方面技术三级岗位。

  以上样表可从杭州市人力资源和社会保障局网站-网上办事-表格下载-人事管理栏目下载，具体网址如下：

  援鄂医疗队员出发时符合晋升条件的，可从出发日起聘任； 出发时暂不符合晋升条件的，可从符合晋升条件之日起聘任。

  请援鄂医疗队员所在单位抓紧为符合副高级以下岗位（含）聘任条件的人员办理岗位等级晋升手续，报主管部门审核后，及时送同级人力社保局备案认定。

  竞聘专业方面技术三级岗位人员的材料,待援助期满回杭后，再由所在单位按规定程序和要求及时办理。

  对目前暂不符合晋升条件的人员，所在单位要认真做好台账，待合乎条件后，及时为其办理晋升手续。

  一、 现聘专业方面技术四级岗位， 且聘任正高级专业方面技术职务满 3 年、符合以下条件中任意一项的，可申请竞聘专业方面技术三级岗位。

  二、现聘专业方面技术四级岗位，且聘任正高级专业方面技术职务满 15年、符合以下条件中任意一项的；聘任正高级专业方面技术职务满 10 年、符合以下条件中任意两项的；聘任正高级专业方面技术职务满 5 年、符合以下条件中任意三项的，可申请竞聘专业方面技术三级岗位。

  1、现聘专业方面技术四级岗位，符合《浙江省事业单位专业方面技术二级岗位竞聘条件控制标准（试行）》（详见《关于转发浙江省事业单位专业方面技术二级岗位管理办法（试行）的通知》杭人社发〔2019〕48 号）中第一部分条件之一的，可直接申请竞聘专业方面技术三级岗位。

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