兖矿新里程总医院召开“高中级专业方面技术岗位竞聘考核工作”解读会

  为建立健全岗位管理制度，进一步规范医院专业方面技术岗位设置和竞聘工作，9月16日下午，兖矿新里程总医院在909会议室召开高中级专业方面技术岗位竞聘考核工作解读会。

  院领导班子，全院临床医技、职能部门负责人，各科室主任、护士长、分院社区负责人等约200人参加会议。会议由副院长王爱亮主持。

  会上，人力资源部主任乙正宏从竞聘范围及工作安排、政策依据及岗位设置、竞聘考核流程等方面作以详细地理解阅读，并以一问一答的形式解读员工关心的问题。同时，对下一步解决员工期待和关注的工人转岗、劳务派遣人员转正等工作安排做了介绍。

  党委书记杨传华详细分析总结了2020年以来医院的经营形势，面对新冠疫情，医院各方面工作都取得了长足进步，医院有信心和能力完成全年的任务目标，实现医院的稳定持续发展。此外，他对竞聘工作了部署要求，他指出，竞聘考核要严肃纪律、公开竞争、注重实绩；各科室负责人要及时把本次解读内容传达给科室的每一位员工，学深、学透政策；各职能部门也要做好监督工作，做到公平公正、有据可查、择优选拔；考核结果要在科室范围内进行公示，要把“好事办好”。

  最后，院长张传军讲话，他指出，高中级专业方面技术岗位竞聘考核工作不仅关系到医院专业方面技术人员的切身利益,对于推进医院人才队伍建设也很有积极的影响，全院各部门要积极努力配合此次竞聘考核工作，确保顺顺利利地进行。此外，张院长就医院人才教育培训和招引工作进行了详细讲述。

  本次职称竞聘考核方案打破了原有考核的程式化模式，考核内容及方式经与主管职能部门、临床医技科室多次讨论分析，注重的是员工的专业方面技术能力和工作实绩，更具科学性、专业性与可操作性。

  原标题：《兖矿新里程总医院召开“高中级专业方面技术岗位竞聘考核工作”解读会》

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